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株式会社エムテックジャパン
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改正派遣法に基づくマージン率の公開
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改正派遣法に基づくマージン率の公開について
改正派遣法に基づくマージン率の公開について
改正派遣法に基づくマージン率の公開について
平成24年10月1日施行の｢改正労働者派遣法｣により、派遣元事業者（当社）は、毎年事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額割合（マージン率）を公開することが義務づけられました。
(法第23条第5項)
このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
マージン率＝（派遣料金の平均額ー派遣労働者の賃金の平均額）÷派遣料金の平均額（小数点第一位以下を四捨五入）
※マージン率には派遣元事業者として会社負担する派遣社員の方の（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険）有給休暇費用、福利厚生費用、研修費用、事業運営費用などが含まれています。
□マージン率から上記費用を差し引いた額が当社の営業利益となります。
■派遣料金の内訳及びマージン率の参考画像をページ下部にいれてあります。
令和5年6月1日
株式会社 エムテックジャパン 派遣事業状況
派遣労働者の数
95名
派遣先数
27件
派遣料金の平均額
12,934円（1日8時間あたり換算）
派遣労働者の賃金
9,334円（1日8時間あたり換算）
マージン率
27.8％
※マージン率には派遣元事業者として会社負担する派遣社員の方の（健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険）有給休暇費用、福利厚生費用、研修費用、事業運営費用などが含まれています。
□マージン率から上記費用を差し引いた額が当社の営業利益となります。
労使協定の締結
労使協定の有無
一部有（協定の有効期限の終期：R6年3月31日）
労使協定の対象となる派遣労働者の範囲
事務系・製造系・倉庫内作業等の一部の派遣労働者
均等均衡方式の有無
一部有
対象となる派遣労働者の範囲
倉庫内作業等の一部の派遣労働者
教育訓練に関する事項
〇入社時教育訓練
対象者：派遣労働者
実施方法：OFF-JT又はOJT
賃金支給：有給
実施主体：派遣元・派遣先事業主
実施時間：1～3時間
費用負担：なし
〇向上訓練
対象者：派遣労働者
実施方法：OJT
賃金支給：有給
実施主体：派遣元・派遣先事業主
費用負担：なし
福利厚生に関する事項
年次有給休暇
育児休業
労働保険・社会保険
定期健康診断